Zatrudniliśmy zleceniobiorcę od 1 listopada 2022 r. Przez nieuwagę nie wysłaliśmy zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od tej daty (mimo deklaracji zleceniobiorcy przystąpienia do tego ubezpieczenia). Zrobiliśmy to dopiero 15 grudnia 2022 r. Mimo to z wynagrodzenia wypłaconego zleceniobiorcy w listopadzie 2022 r. potrąciliśmy składkę chorobową. Czy postąpiliśmy prawidłowo? - pyta Czytelniczka z Warszawy.