Jak liczyć okresy zatrudnienia do wypłaty nagrody jubileuszowej nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach

PROBLEM

Nauczyciel w kwestionariuszu zaznaczył, że od 01.09.2005 r. do dzisiaj jest zatrudniony w szkole A. W naszej szkole, tj. B, był zatrudniony od 01.09.2020 r. do 31.08.2022 r. i przedstawił świadectwa za lata: 01.09.2001–28.02.2004, 01.03.2004–24.06.2005, 01.09.2007–31.08.2009, 01.09.2017–31.08.2019 (tj. 7 lat 9 m-cy 22 dni). Od 01.09.2021 r. zatrudniony jest również w szkole C. Nauczyciel w 2022 r. zwrócił się do naszego dyrektora o wypłatę nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy, przedstawiając zaświadczenie o zatrudnieniu w szkole A od 01.09.2005 r. oraz informację o otrzymaniu nagrody jubileuszowej w dniu 08.11.21 r. Nauczyciel poinformował też, że szkoła C również wypłaciła mu nagrodę jubileuszową na podstawie tych samych świadectw pracy oraz zaświadczenia o zatrudnieniu zgodnie z § 1 i § 2 ust. 1 rozporządzenia MEN z 30.10.2001 r. Według naszej praktyki nagrodę jubileuszową otrzymuje nauczyciel w kolejnym miejscu pracy, jeżeli jego lata wypracowane oraz świadectwa niezaliczone w innym miejscu wyniosą zgodnie z KN staż uprawniający do wypłaty nagrody. Czy do nagrody jubileuszowej każda szkoła powinna zaliczyć te same świadectwa pracy dostarczone przez nauczyciela (również te, które zostały zaliczone przez szkołę A) oraz czy zaświadczenie o niezakończonym zatrudnieniu, w którym jest mowa o przeniesieniu nauczyciela do innej szkoły jest podstawą do zaliczenia do nagrody jubileuszowej? Czy każda szkoła powinna wypłacić nauczycielowi „jubileuszówkę” za te same okresy pracy?