Czy dodatkowa nagroda roczna wliczana jest do trzynastki

PROBLEM

Nagroda roczna wypłacana jest co roku, od pięciu lat regularnie. Dodatkowo raz w roku wypłacana jest drobna nagroda na dzień pracownika socjalnego. Czy te nagrody w rozumieniu przepisów o naliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynastki") traktuje się jako "jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie" czy jako już stałe składniki wynagrodzenia? Czy te składniki należy brać do podstawy "trzynastki".