Czy okres oczekiwania na przyznanie renty po zakończeniu okresu zasiłkowego należy podać w świadectwie pracy

Jeden z naszych pracowników oczekuje na decyzję o przyznaniu renty po 182 dniach okresu zasiłkowego. W ewidencji czasu pracy w okresie oczekiwania pracownik ma wpisaną nieobecność "usprawiedliwioną niepłatną". Czy jest to prawidłowa praktyka? Czy okres oczekiwania na rentę trzeba będzie ująć w świadectwie pracy pracownika, jeśli zdecydujemy się rozwiązać z nim umowę o pracę?

Okres zatrudnienia przypadający po 182 dniach okresu zasiłkowego, poprzedzający wydanie decyzji o przyznaniu renty, należy traktować jak nieobecność usprawiedliwioną pracownika w pracy bez prawa do wynagrodzenia. Ponieważ okres oczekiwania jest okresem, ...