Czy pracownicy na urlopie macierzyńskim przysługuje trzynastka

PROBLEM

Pracownica przebywała łącznie 206 dni na zwolnieniu ciążowym (24 stycznia - 4 lutego 2022 r. oraz od 9 lutego - 21 sierpnia 2022 r.). Od 22 sierpnia 2022 r. do końca roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy pracownica ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2022?