Jakie zasady wypłaty rekompensaty za brak zapisu do PPK

PROBLEM

W maju 2022 r. nie zgłoszono pracownika do PPK. Nie były rozliczane należne składki w wypłacie. Od listopada 2022 r. powinno się zgłosić pracownika i za zaległe miesiące pracodawca ma obowiązek wypłacić zadośćuczynienie. Czy w rekompensacie należy ująć samą składkę pracodawcy, czy również pracownika? Czy rekompensata ma być wypłacona bezpośrednio na konto pracownika, czy przejść przez listę płac i być opodatkowana?