Jaki jest minimalny okres dni przepracowanych do trzynastki

PROBLEM

Czy pracownikowi niepadagogicznemu (specjalista ds. kadr) zatrudnionemu przez cały rok 2022 r. przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 r, jeśli z 360 dni pracy był na zwolnieniu lekarskim - 181 dni, w tym 173 dni na zwolnieniu z powodu ciąży (8 dni na zwolnieniu chorobowym)?