Czy dodatek stażowy wypłacany za dni nieobecności w pracy wchodzi do podstawy wymiaru "trzynastki"

Czy dla pracownika samorządowego otrzymującego wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy, ustalając podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego, pomniejszamy ją o wysokość dodatku stażowego za dni, w których pracownik korzystał z urlopu okolicznościowego - opieki nad zdrowym dzieckiem z art. 188 k.p.? Czy może przyjmujemy dodatek stażowy w pełnej wysokości? Jak postępujemy w przypadku zwolnienia z powodu siły wyższej?