Wliczanie premii regulaminowej do puli minimalnego wynagrodzenia

Zatrudniona w domu pomocy społecznej pomoc kuchenna zarabia 2700 zł, do tego ma zagwarantowane 20% premii regulaminowej oraz oczywiście dodatek za wysługę lat. Czy w związku ze zmianą wysokości wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2023 r. istnieje konieczność podwyższenia wynagrodzenia pracownicy? 

Do wyliczenia minimalnego wynagrodzenia wlicza się jedynie premię regulaminową, ale już nie dodatek za wysługę lat. Zatem w sytuacji opisanej w pytaniu pomoc kuchenna musi mieć podwyższone wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 r.; można to zrobić poprzez aneks do umowy o pracę. Wynagrodzenie minimalne po 1 stycznia wynosi 3490 zł brutto.