Czy pracownik może przerwać urlop macierzyński i wystąpić o zwolnienie na opiekę nad dzieckiem przebywającym w szpitalu

Pracownica urodziła w 6 miesiącu ciąży. Dziecko przez 3 miesiące będzie przebywało w szpitalu. Kobieta wystąpiła o urlop macierzyński/rodzicielski. Pracownica przybywa w domu bez dziecka. Czy w takiej sytuacji pracownik może wystąpić o opiekę na dziecko przerywając urlop macierzyński do momentu wyjścia dziecka ze szpitala?