Jak ograniczenie etatu nauczyciela wpływa na urlop dla poratowania zdrowia

Obecnie nauczyciel pracuje na pełny etat, ale wiadomo już, że od 1 września 2023 r. nie będzie dla niego dostępnych godzin pracy. Czy jeśli podpiszemy z nauczycielem porozumienie zmieniające etat na 14/22, które będzie obowiązywało od 1 września 2023 r., a nauczyciel złoży wniosek o skierowanie do orzecznika o potrzebie uzyskania urlopu dla poratowania zdrowia w czerwcu, z możliwością skorzystania z niego w lipcu, sierpniu lub wrześniu, to będą spełnione wymagane warunki? Czy pomimo zmniejszenia etatu dyrektor będzie miał możliwość udzielenia urlopu?