31 maja 2023 r. mija termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs

Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń pracowniczych, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2023 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu. W 2022 r. maksymalna podstawa odpisu na fundusz wynosi 4434,58 zł.

Do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: zfśs) są zobowiązane wybrane podmioty. Znaczenie ma posiadanie statusu podmiotu ze sfery publicznej, a w przypadku podmiotów prywatnych – zasadniczo liczba zatrudnianych pracowników.