Czy czas pracy zdalnej może być przeliczany na godziny

Czy czas pracy zdalnej udzielonej na podstawie art. 67 § 1 kodeksu pracy (w związku z wychowywaniem dziecka, które nie ukończyło 4. roku życia) może być przeliczany na godziny i udzielony w godzinach, a nie w dniach? Na przykład pracownica świadczy pracę w podstawowym systemie czasu pracy stacjonarnie w zakładzie pracy we wtorki i czwartki od 8.00-12.00, a w pozostałych godzinach i dniach (poniedziałek, środa, piątek) pracuje zdalnie w domu?