Czy urząd pracy może dokonać wydatku o charakterze okolicznościowym lub reprezentacyjnym

Czy urząd pracy może dokonać wydatku o charakterze okolicznościowym lub reprezentacyjnym? W szczególności dotyczy to: zakupu kwiatów lub symbolicznych upominków w związku z udziałem dyrektora, który reprezentuje jednostkę na zewnątrz, w różnego rodzaju okolicznościach (np. obchody rocznicowe, święta państwowe), kondolencji w imieniu kierownictwa jednostki oraz zakupu okolicznościowej wiązanki pogrzebowej?