W jaki sposób uregulować zasady kontroli trzeźwości zleceniobiorców będących pracownikami firmy zewnętrznej

W siedzibie naszego zakładu pracy świadczone są usługi przez zewnętrzną firmę. Odbywa się to na podstawie umów zlecenia z jej pracownikami. Są to głównie pracownicy pochodzący z Ukrainy. W związku z wejściem w życie w ostatnim czasie nowych regulacji umożliwiających badanie pracowników na obecność alkoholu i innych środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika, chcielibyśmy kontrolować trzeźwość tych zleceniobiorców. Czy istnieje taka możliwość? W jaki sposób uregulować kontrolę trzeźwości pracowników innej firmy, świadczących usługi w siedzibie naszego zakładu? Czy można tego dokonać za pomocą aneksu do umowy ze zleceniobiorcą? – pyta Czytelnik z Bydgoszczy.