Porada
aktualna
na dzień 04-06-2023
comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 04-06-2023
na dzień 04-06-2023
Data publikacji: 2023-05-19
Czy pracownikowi przysługuje wyrównanie do minimalnej płacy przy nieobecności z powodu działania siły wyższej
PROBLEM
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. pracownicy zyskali uprawnienie do 2 dni zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych, za które przysługuje 50% wynagrodzenia. W maju 2023 r. jeden z zatrudnionych na cały etat w ramach umowy o pracę przewidującej wynagrodzenie miesięczne w wysokości 3500 zł brutto skorzystał z omawianego przywileju. Czy skoro z tego powodu jego pensja majowa wyniosła mniej niż 3490 zł brutto, należy wypłacić mu wyrównanie do płacy minimalnej?
RADA
Skorzystanie ze zwolnienia od pracy ze względu na działanie siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych nie jest okolicznością uprawniającą pracownika do wyrównania pensji do wysokości ustawowego wynagrodzenia minimalnego. Szczegóły - w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
Pensja brutto pracownika pełnoetatowego za przepracowanie pełnego miesiąca nie może być niższa od ustawowego minimum płacowego ustalonego na zasadach zapisanych w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym ...
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
