Czy w przypadku jednostki samorządowej o 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym należy zmniejszać wynagrodzenie w miesiącu wyjścia i zwiększać je w miesiącu, w którym czas zostanie odpracowany

W jaki sposób należy rozliczać czas pracy dotyczący wyjść prywatnych, które nie zostały odpracowane do końca okresu rozliczeniowego? Jesteśmy jednostką samorządową, a okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące. Czy powinniśmy zmniejszać wynagrodzenie w miesiącu wyjścia i zwiększać wynagrodzenie w miesiącu, w którym zostanie odpracowany ten czas?

Za czas nieprzepracowany w związku z wyjściem prywatnym nie przysługuje wynagrodzenie i powinna zostać pomniejszona pensja za miesiąc, w którym wystąpiło. Obecnie pomniejszenie wynagrodzenia wymaga zgody pracownika na potrącenie lub uzyskania przez pracodawcę tytułu wykonawczego.