Czy kwotę zaległych składek ZUS pracownika można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów

Podatnik zatrudnił pracownika na umowę zlecenie. Pracownik wykazał w kwestionariuszu, że posiada zatrudnienie w innym zakładzie z kwotą powyżej minimalnego wynagrodzenia. ZUS w trakcie kontroli wykazał, że pracownik nie jest zatrudniony w innym zakładzie i wprowadził w błąd przedsiębiorcę. Musimy skorygować deklarację ZUS i odprowadzić należne składki ZUS za 2022 r. Czy kwotę zaległych składek będzie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Kwota zaległych składek nie będzie mogła być zaliczona do kosztów uzyskania przychodów.

W przypadku umowy zlecenia nie mamy do czynienia z pracownikiem. Pracownikiem bowiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę.