Raport ZUS RSA – zasady sporządzania w przypadku udzielenia pracownikowi urlopu opiekuńczego

W wyniku nowelizacji rozporządzenia określającego wzory zgłoszeń do ubezpieczeń od 5 sierpnia 2023 r. został m.in. dodany nowy kod przerwy dla urlopu opiekuńczego. W przypadku tego urlopu używamy kodu przerwy 131

Urlop opiekuńczy jest niepłatny. Za jego okres pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie ani żadne świadczenie chorobowe. Wymiar urlopu opiekuńczego wynosi 5 dni w roku kalendarzowym.

Celem urlopu opiekuńczego jest zapewnienie osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Urlop opiekuńczy jest udzielany na wniosek pracownika. 

Okres tego urlopu wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Natomiast dokument ZUS RSA jest to imienny raport miesięczny o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek. Służy on do wykazania wysokości wypłaconych zasiłków i wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz przerw w opłacaniu składek za zatrudnione osoby, w tym m.in. urlopu opiekuńczego