Co powinien zrobić pracodawca w przypadku stwierdzenia szkodliwych czynników biologicznych w pomieszczeniu pracy

Prowadzimy działalność polegającą na świadczeniu usług kadrowo-płacowych. Zatrudniamy kilkudziesięciu pracowników obsługi administracyjnej. Ponieważ na wewnętrznych powierzchniach ścian budynku będącego naszą siedzibą zauważyliśmy nietypowe przebarwienia, zleciliśmy specjalistom wykonanie opinii mykologicznej. Ekspertyza wykazała występowanie w pomieszczeniach pracy niebezpiecznych grzybów mogących powodować m.in. silną alergię, bóle głowy, nowotwory. Czy możemy dopuścić pracowników do pracy w takich warunkach? Co powinniśmy zrobić?