Czy spółka ma prawo zwiększyć kwotę dofinansowania z ZFŚS do wypoczynku ponad kwotę wynikającą z podstawowego odpisu na jednego pracownika

Jesteśmy spółką, która ma utworzony ZFŚS. W ramach ZFŚS wypłacamy dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie. Świadczenie to zróżnicowane jest na podstawie udokumentowanego dochodu za ubiegły rok, który pozwala na zakwalifikowanie pracownika do jednej z trzech grup, która decyduje o wysokości dofinansowania do wypoczynku. Podstawowy odpis na 2023 r. wynosi 1662,97 zł na jednego pracownika, ta kwota również jest zaliczana do kosztów uzyskania przychodu. Czy spółka ma prawo zwiększyć kwotę dofinansowania do wypoczynku ponad kwotę wynikającą z podstawowego odpisu?