Czy zleceniodawca może potrącać opłatę za obsługę płacową z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Zleceniobiorca chce, aby wynagrodzenie za pracę wypłacać mu raz w tygodniu (standardowo wypłaty są raz w miesiącu do 10 dnia następnego miesiąca). W związku z tym cena za obsługę płacową będzie wyższa. Umawia się ze zleceniodawcą, że kwota ta będzie potrącana z wynagrodzenia. Czy zleceniodawca może dokonać takiej czynności?