Który adres siedziby pracodawcy jest prawidłowy

Pracodawca złożył ofertę pracy w celu uzyskania informacji starosty. Do oferty dołączył załącznik - wniosek o zmianę danych podmiotu w rejestrze przedsiębiorców. Zmiana we wniosku dotyczyła wykreślenia osoby z zarządu uprawnionej do reprezentowania spółki i uwzględnienia nowej osoby. Również w załączonym wniosku podano inną niż wpisaną w aktualnym KRS siedzibę organizacji. W dokumencie znajduje się informacja o podpisie elektronicznym prezesa zarządu, weryfikowanym przez profil zaufany (załącznik po sprawdzeniu nie jest opatrzony żadnym podpisem). W treści oferty pracy pracodawca podał nowy adres siedziby – jednak w KRS nadal pozostaje poprzedni adres placówki (zmiana adresu nastąpiła w obszarze jednego miasta). Prezes zarządu (podmiot, który złożył powyższą ofertę) w piśmie do urzędu prosi o uwzględnienie nowego adresu siedziby oraz dodaje załącznik – uchwałę o zmianie adresu spółki. Również w tym dokumencie znajduje się informacja o podpisie elektronicznym prezesa zarządu, weryfikowanym przez profil zaufany (załącznik po sprawdzeniu nie jest opatrzony żadnym podpisem). Samo pismo do urzędu z treścią o uwzględnienie nowego adresu zostało potwierdzone profilem zaufanym przez e-Puap. Jaki adres siedziby pracodawcy należy uwzględnić w opisanej sytuacji? W Krajowym Rejestrze Sądowym nastąpiła jedynie aktualizacja organu uprawnionego do reprezentacji podmiotu. Adres siedziby organizacji w KRS pozostaje nadal niezmieniony, a w treści oferty pracy został wpisany już nowy adres.