Wyjaśnienie RIO: Czy i kto powinien wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownikowi przeniesionemu w trakcie roku do pracy w innej jednostce?

Pytanie jednostki

Pracownik został przeniesiony z Urzędu Gminy Lubartów do Samorządowego Zespołu Administracyjnego Szkół w Lubartowie, będącego gminną jednostką organizacyjną. Przeniesienie nastąpiło w drodze porozumienia pracodawców na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Pracownikowi nie wystawiono świadectwa pracy, natomiast akta osobowe wraz z pozostałą dokumentacją związaną ze stosunkiem pracy zostały przekazane do SZASz. Pracownik był zatrudniony w Urzędzie Gminy Lubartów od 1 maja 2004 r. na czas nieokreślony. W SZASz pracuje od 1 lutego 2022 r. na czas nieokreślony.