Porady

• W jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny
• Jak liczyć dni robocze przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny
• Czy pracownik po umowie na okres próbny może zostać zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę
• Jaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów