Kto jest zobowiązany do wystawienia świadectwa pracy pracownikom po śmierci właściciela firmy

W dniu 23 listopada 2021 r. zmarł właściciel firmy. Zarząd sukcesyjny został wyznaczony z datą 23 listopada 2021 r. przez zmarłego i zarząd ten obecnie zarządza przedsiębiorstwem. Pomimo śmierci właściciela firma kontynuuje zatrudnianie pracowników i świadczenie usług. Nie został złożony żaden wniosek do sądu o przedłużenie terminu dla zarządu. 1. Kto w takim przypadku jest zobowiązany wystawić świadectwa pracy pracownikom? 2. Kiedy powinno nastąpić wykreślenie przedsiębiorcy z CEIDG? 3. Z jaką datą można wystawić ostatnią fakturę dla przedsiębiorstwa w spadku? 4. Z jaką datą wygasa umowa z biurem rachunkowym świadczącym usługi księgowe i kadrowe? 5. Czy jest możliwość aby spadkobiercy nadal prowadzili firmę? Obecniewygląda to tak, że zarząd sukcesyjny nie podjął żadnych decyzji, a firma świadczy usługi.