Stanowiska kierownika GOPS-u nie można powierzyć dowolnie wskazanej osobie

Pełniący obowiązki kierownika gminnego ośrodka pomocy społecznej musi spełniać dokładnie takie same warunki formalne, jakie zwyczajowo są wymagane wobec kierownika tej jednostki. Trudności w wyłonieniu kandydata na stanowisko kierownika w trybie konkursowym nie uzasadniają powierzenia pełnienia tej funkcji osobie dowolnie wskazanej poza konkursem. Taka konkluzja wynika z orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Ustawa o pracownikach samorządowych w art. 21 przewiduje, o ile wymaga tego potrzeba jednostki, możliwość powierzenia pracownikowi wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę. Niemniej jednak ta inna praca może być wykonywana w okresie nie dłuższym niż trzy miesiące w roku kalendarzowym i co istotne musi być zgodna z kwalifikacjami pracownika, któremu tę pracę się powierza. Już z samego literalnego brzmienia tego przepisu można wywieść wniosek, że osoba, której powierza się wykonywanie pracy w tym trybie, bezwzględnie musi posiadać odpowiednie kwalifikacje do jej wykonywania.