Czy pracownik wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia może ubiegać się o pracę zdalną

Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia pracuje stacjonarnie w siedzibie firmy i chce wnioskować o pracę zdalną całkowitą (nieokazjonalną). Czy ma do tego prawo? Czy pracodawca może mu odmówić?

Pracownik wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia może ubiegać się o pracę zdalną, a pracodawca co do zasady powinien przedmiotowy wniosek zaakceptować.