comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 28-04-2024
Porada
aktualna
na dzień 28-04-2024
Data publikacji: 2024-01-19
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku niewyznaczenia dnia wolnego za 6 stycznia 2024 r.
PROBLEM
Ze względu na spiętrzenie prac nie wyznaczyliśmy 2 pracownikom jednego z działów dnia wolnego za święto 6 stycznia 2024 r. przypadające w sobotę. Osoby te są zatrudnione w podstawowym systemie czasu pracy przewidującym pracę od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Pracownicy przepracowali cały styczeń 2024 r. (176 godzin). Obowiązujący w naszym zakładzie okres rozliczeniowy czasu pracy obejmuje 1 miesiąc kalendarzowy. Jaka w tej sytuacji przysługuje im rekompensata finansowa?
RADA
Państwa pracownikom przysługuje normalne wynagrodzenie i 100% dodatek z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka