Czy trzeba opłacać składki ZUS od wydatków na zakwaterowanie pracowników

Pytanie dotyczy noclegów dla pracowników i ewentualnych zwolnień w ZUS i PIT (nieodpłatne świadczenie). Firma wynajmuje pracownikom hotel, aby mieli bliżej do miejsca, w którym pracują. Wysokość kosztów zakwaterowania dla jednego pracownika w okresie miesięcznym nie przekracza 500 zł, więc czy jest możliwość skorzystania ze zwolnienia za usługi zakwaterowania w PIT (art. 21 ust.1 pkt 19 ustawy o pdof)? I tym samym czy takie zwolnienie przysługuje w ZUS? Czy jednak całość jest oskładkowana? Dodam, że pracownicy mają podstawowe koszty uzyskania przychodów, a na samo zakwaterowanie jest wystawiana faktura.