Czy udostępnienie pracownikowi mieszkania stanowi dla niego nieodpłatne świadczenie podlegające oskładkowaniu

PROBLEM

Dla naszego pracownika zostało wynajęte mieszkanie. Miesięczny koszt najmu wynosi 2800 zł, 300 zł czynsz administracyjny oraz opłaty za rachunki np. prąd ok. 300 zł. Umowa najmu została zawarta z pracodawcą i wszystkich opłat dokonuje pracodawca. Czy udostępnienie pracownikowi mieszkania stanowi dla niego nieodpłatne świadczenie podlegające oskładkowaniu?