Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym może wpłacać do zakładu pracy część kwoty z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego współfinansowanego przez pracodawcę

Mam pytanie dotyczące prywatnej opieki zdrowotnej pracownicy. Od 2 lutego pracownica przebywa na urlopie wychowawczym i korzysta z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego w kwocie 458,4 zł miesięcznie. Pracodawca pokrywa 166,10 zł z tej kwoty. Czy pracownica może wpłacać do zakładu pracy część kwoty z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego współfinansowanego przez pracodawcę? Czy w przypadku, gdy pracownica jest na urlopie wychowawczym i nie będzie możliwe potrącenie różnicy z wynagrodzenia będzie mogła płacić nam te 292,3 zł, aby móc nadal korzystać z ubezpieczenia? Jak rozliczyć podatek dochodowy od kwoty 166,10 zł?