Jak obliczyć podstawę zasiłku chorobowego, jeśli pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

Pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Jego wynagrodzenie za te dni zostało pomniejszone o 50%. Czy biorąc taki miesiąc do podstawy zasiłku chorobowego, należy dany miesiąc uzupełnić do wysokości wynagrodzenia, jakie pracownik otrzymałby, gdyby nie korzystał z niniejszego zwolnienia (tak jak w przypadku zwolnienia chorobowego)?