25 nieprawidłowości w finansowaniu wypoczynku z ZFŚS

W okresie letnim pracownicy mogą uzyskać od pracodawcy dodatkowe środki na finansowanie wypoczynku. Taką możliwość dają przepisy ustawy o ZFŚS i Karty Nauczyciela. Te dodatkowe wydatki finansuje się ze środków publicznych gromadzonych na rachunku ZFŚS. Środki te należy wydatkować zgodnie z przepisami. Ich naruszenie przez pracodawcę może wiązać się nie tylko z koniecznością zwrotu kwot wydatkowanych niezgodnie z ustawą, lecz także z odpowiedzialnością karną.

Oto nieprawidłowości w przyznawaniu dopłat do wypoczynku, stwierdzanych podczas kontroli w jednostkach sektora finansów publicznych.