Czy opłacony przez pracodawcę koszt szkolenia pracownika jest dla niego przychodem ze stosunku pracy

Wysyłamy naszych pracowników na szkolenia (kursy), które podnoszą ich kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy. Podpisujemy z nimi umowę, aby w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed upływem roku odzyskać pieniądze za szkolenia. Czy koszt szkolenia jest dla nich przychodem ze stosunku pracy i tym samym podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu?