Na podstawie jakiego dokumentu należy stwierdzić termin 30 dni na podjęcie pracy od dnia przerwania dobrowolnej służby wojskowej

PROBLEM

Pracownik 28 sierpnia 2023 r. został powołany do odbycia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na pełny okres, w związku z tym został mu udzielony urlop bezpłatny na czas powołania do służby. Pracownik przerwał jednak wcześniej na swój wniosek służbę wojskową. Na podstawie jakiego dokumentu należy stwierdzić termin 30 dni na podjęcie pracy od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej? Jak traktować okres 30 dni nieświadczenia pracy tzn. jakiego rodzaju nieobecnością jest ten okres po rezygnacji ze szkolenia specjalistycznego skoro urlop bezpłatny udzielany jest na czas trwania szkolenia a to szkolenie zostało już przerwane na wniosek pracownika?