Pracownik w służbie wojskowej – prawa i obowiązki pracodawcy

Pełnienie służby wojskowej

Uprawnienia i obowiązki pracodawcy

1

2

Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa

Pracownik może podjąć dobrowolną zasadniczą służbę wojskową, którą będzie pełnił przez okres do 12 miesięcy.

W tym czasie odbywa:

• szkolenie podstawowe w wymiarze do 28 dni, które kończy się przysięgą wojskową i wydaniem książeczki wojskowej,
• szkolenie specjalistyczne w wymiarze do 11 miesięcy, które jest połączone z wykonywaniem obowiązków na stanowisku służbowym.

1. Ochrona stosunku pracy

Umowa o pracę zawarta z pracownikiem, który podjął dobrowolną zasadniczą służbę wojskową, może zostać rozwiązana tylko za jego zgodą.

Jeżeli umowa o pracę została wypowiedziana pracownika do służby – niezależnie od tego, czy wypowiedział ją pracodawca czy pracownik – a okres wypowiedzenia minąłby po dniu powołania do jej odbycia, to W tej sytuacji rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie pracownika.