Wyrok WSA w Warszawie z dnia 20 marca 2024 r., sygn. III SA/Wa 175/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca sędzia WSA Ewa Izabela Fiedorowicz, Sędziowie sędzia WSA Maciej Kurasz, asesor WSA Tomasz Grzybowski (sprawozdawca), Protokolant referent Klaudia Staręga, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 marca 2024 r. sprawy ze skargi P. S.A. z siedzibą w W. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 14 listopada 2023 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.695.2023.1.TR w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1) uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną, 2) zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz P. S.A. z siedzibą w W. kwotę 697 zł (słownie: sześćset dziewięćdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Sporną interpretacją indywidualną z 14 listopada 2023 r. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej uznał za nieprawidłowe stanowisko P. S.A. z siedzibą w W. (skarżąca) w zakresie obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Przedstawiając stan faktyczny spółka wskazała w szczególności, że wynagrodzenie zatrudnionych u wnioskodawcy pracowników, jak i członków zarządu składa się dwóch części: stałej oraz zmiennej. Wynagrodzenie zmienne danego pracownika składa się ze składnika gotówkowego, stanowiącego 50% wynagrodzenia zmiennego oraz ze składnika w formie instrumentu finansowego tj. jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych zarządzanych przez TFI. Zmienne składniki wynagrodzenia podlegają odpowiednim okresom zatrzymania, tj. okresom, w których nie może nastąpić zbycie uprawnienia do zmiennych składników wynagrodzenia uzależnionych od wyników w formie instrumentów finansowych, do których zostały już nabyte uprawnienia. Mechanizm wynagradzania pracowników w formie instrumentów finansowych w ramach zmiennych składników wynagrodzenia składa się w związku z powyższym z trzech kluczowych momentów: 1) moment przyznania, tj. pracownikom zostają przyznane prawa do otrzymania jednostek uczestnictwa w przyszłości, 2) moment wypłaty, kiedy spółka nabywa na rzecz pracowników jednostki uczestnictwa, które nie mogą być jednak spieniężone do momentu upływu okresu zatrzymania, oraz 3) moment umorzenia (spieniężenia), w którym pracownicy korzystają z prawa do przedstawienia jednostki uczestnictwa do odkupu (szczegółowy opis por. s. 2-4 interpretacji).