Czy nauczycielka powinna być zatrudniona jako nauczyciel kontraktowy czy mianowany

Nauczycielka była zatrudniona  od 1.09.1993 r. do 31.08.1998 r. i w tym czasie otrzymała akt mianowania na podstawie art. 11 ust. 1 Karty Nauczyciela wobec spełnienia warunków określonych w art. 10 ust. 2 (akt otrzymała 18.06.1996 r.). W piśmie zawarto także informację cyt.: "Mianuję panią z dniem 20.06.1996 roku nauczycielką Szkoły Podstawowej(...)". Ponownie była zatrudniona jako nauczyciel od 14.04.2004 r. do 25.06.2004 r.. Obecnie chciałaby po przerwie być zatrudniona jako nauczyciel w szkole podstawowej. Czy nauczycielka powinna być zatrudniona jako nauczyciel kontraktowy czy mianowany?