Wyjaśnienie RIO: Czy dodatek motywacyjny wypłacany pracownikom jednostek pomocy społecznej w ramach programu dofinansowania wynagrodzeń należy wliczać do podstawy trzynastki za 2024 r.?

Pytanie jednostki

W związku z realizacją przyjętego w dniu 19 czerwca 2024 r. przez Radę Ministrów rządowego Programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027” Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białej Podlaskiej otrzymało pismo od Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej Urzędu Wojewódzkiego, w którym MRPiPS wyjaśnia że: mając na uwadze przepisy ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasadne jest, aby kwota dodatku motywacyjnego (podlegającego oskładkowaniu) była uwzględniania w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego, o ile pracownik nie zachowuje do nich prawa w okresie pobierania tych świadczeń zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli nie są one wypłacane za te okresy