Czy pracownik zatrudniony na podstawie powołania ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pracownik jest zatrudniony na podstawie powołania od marca 2016 r. W 2024 r. przepracował 173 dni, czyli nie przepracował pełnych 6 miesięcy. Czy w związku z faktem, że zatrudnienie jest na podstawie powołania powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r.?