Czy zakładowa organizacja związkowa może być uznana za jednostkę mikro

1. Definicja jednostki mikro
   Zgodnie z art. 3 ust. 1 pkt 1a ustawy o rachunkowości, jednostką mikro mogą być m.in. osoby prawne, jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej oraz osoby fizyczne, jeśli spełniają określone kryteria finansowe (dotyczące sumy aktywów, przychodów i liczby pracowników).
2. Status zakładowej organizacji związkowej
   Zakładowe organizacje związkowe:
3. • działają na podstawie ustawy o związkach zawodowych,
   • nie są osobami prawnymi (posiadają jedynie zdolność do czynności prawnych),
   • nie prowadzą działalności gospodarczej.
3. Brak obowiązku prowadzenia pełnej księgowości
   Organizacje związkowe, które nie prowadzą działalności gospodarczej nie podlegają obowiązkowi prowadzenia ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości. Zazwyczaj stosują one uproszczone ewidencje (np. ewidencję przychodów i kosztów na podstawie odrębnych regulacji).
4. Wniosek
   Skoro organizacja związkowa nie spełnia podstawowych warunków dotyczących jednostek mikro (nie jest osobą prawną lub jednostką organizacyjną w rozumieniu ustawy o rachunkowości), to nie może być uznana za jednostkę mikro w myśl art. 3 ust. 1 pkt 1a ustawy o rachunkowości.

Joanna Gawrońska

biegły rewident