Czy pracodawca zatrudniający 1 stycznia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty może zrezygnować z tworzenia ZFŚS?

Tak, może zrezygnować. Nie dotyczy to pracodawców prowadzących działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, którzy obowiązkowo tworzą fundusz.

Jak wprowadzić rezygnację z tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych u pracodawcy?

Poprzez zapisy w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, po obligatoryjnym uzgodnieniu z organizacją związkową lub przedstawicielem (przedstawicielami) pracowników. Dla celów dowodowych uzgodnienie powinno być pisemne.

Kiedy zacznie obowiązywać rezygnacja z tworzenia ZFŚS wprowadzona w regulaminie wynagradzania?

Nie wcześniej niż po upływie dwóch tygodni od podania do wiadomości pracowników, tak jak każda inna zmiana regulaminu wynagradzania.

Czy wysokość odpisu na ZFŚS może być zmniejszona u pracodawców innych niż jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe?

Tak. Zgodnie z art. 4 ustawy o ZFŚS wysokość odpisu może być dowolnie kształtowana w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania po uzgodnieniu, więc może być zmniejszona.

Porada aktualna

na dzień 28.05.2026

tematy:

pracodawca

Data publikacji: 08.04.2025

Czy pracodawca może zrezygnować z tworzenia ZFŚS

PROBLEM

Czy pracodawca zatrudniający ponad 50 pracowników może całkowicie zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub ewentualnie zmniejszyć wysokość odpisu? Jeśli tak, to na jakich zasadach?

Pozostało 93% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – zasady tworzenia i ewidencja
Świadczenia na wypoczynek – zasady przyznawania i źródła finansowania
Dopłaty do wypoczynku – podatki, składki, ewidencja
Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – maj 2026 r.
Wykluczenie emerytów i rencistów z ZFŚS z powodu nieodprowadzania za nich odpisów na fundusz

Komentarz prawny

Komentarz do ZFŚS 2026 - Pytania i odpowiedzi

Powiązane porady

Mechanizm wspierany przez

Czy pracodawca może zrezygnować z tworzenia ZFŚS

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się