Czy dyrektor może zwolnić nauczyciela religii zatrudnionego na podstawie mianowania

PROBLEM

Jak zwolnić nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania? Jest to nauczyciel religii, dla którego nie będzie godzin od września. Czy musimy podać kryteria do zwolnienia, ponieważ jest dwóch nauczycieli? Zwolnienie dotyczyłoby nauczyciela, który może prowadzić jedynie lekcje religii. Drugi nauczyciel ma uprawnienia do nauczania również innych przedmiotów, dzięki czemu może uzupełnić etat. Nauczyciel, którego dotyczyłoby zwolnienie urodził się w czerwcu 1968 r. Czy w związku z tym może skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego lub wcześniejszej emerytury? Jeśli nie zdecyduje się na żadną z tych form zakończenia pracy, czy możemy rozwiązać z nim stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?