Kiedy przedsiębiorca będzie płacić tylko składkę zdrowotną

PROBLEM

Przedsiębiorca płaci mały ZUS plus od podstawy ok. 2000 zł. Od 5 maja zaczął pracę na umowę zlecenie (UZ) ze wszystkimi składkami. Czy jeżeli z UZ dostanie wynagrodzenie jeszcze w maju i wynagrodzenie przekroczy płacę minimalną, czy będzie mógł z działalności gospodarczej odprowadzić tylko ZUS zdrowotny? Czy musi być nominalnie kwota minimalnego wynagrodzenia, czy może być w proporcji? W UZ jest zapis, że otrzymuje wynagrodzenie 4666 zł miesięcznie plus premia.

Pozostało 80% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy warto nadpłacać składkę zdrowotną

Książka Zobacz więcej

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych