Czy dopłata do obiadów pracowniczych korzysta ze zwolnienia ze składek ZUS

PROBLEM

Pracownicy w ramach benefitów pozapłacowych mogą skorzystać z dofinansowania do obiadów – nie są to posiłki regeneracyjne. Pracodawca dopłaca do każdego obiadu 13 zł, resztę kosztu pokrywa pracownik z własnych środków. Ewidencję zamówień prowadzi się za pomocą specjalnej karty przypisanej do pracownika. Obiady dowozi firma cateringowa, a spożywane są w zakładzie pracy w godzinach pracy. Czy kwota dopłaty korzysta ze zwolnienia ze składek ZUS w ramach limitu 450 zł miesięcznie, czy też należy ją oskładkować?