Czy w regulaminie ZFŚS można zawrzeć zapis dotyczący warunku dopłaty do wypoczynku od wykorzystania minimalnego urlopu

Czy kierownik jednostki w swoim regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych może zawrzeć zapis, że jeśli pracownik chce ubiegać się o wypłacenie "wczasów pod gruszą" musi pójść na urlop wypoczynkowy w wymiarze nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych? Nie jest to świadczenie urlopowe, a zorganizowany wypoczynek we własnym zakresie.