Czy ubezpieczenie finansowane przez pracodawcę stanowi przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu

Pracodawca zatrudnia do 5 pracowników i opłaca z własnych środków ubezpieczenie grupowe pracowników i zleceniobiorców. Dla każdego, który zdecydował się przystąpić do ubezpieczenia kwota składki wynosi 128,71 zł. Pracownicy oprócz ubezpieczenia na życie mają też inne ubezpieczenia (od śmierci małżonka, NNW itd.). Czy świadczenia dla pracowników w postaci ubezpieczenia na życie finansowane ze środków pracodawcy stanowią przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu? Czy pracodawca powinien doliczyć do przychodu kwotę tego ubezpieczenia? Jeśli powinna być doliczona, to w jakiej wysokości? Czy kwota powinna być wliczana do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego, czy ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?