Czy zleceniobiorca przebywający na zwolnieniu może opłacać wyłącznie składkę zdrowotną

Podatniczka prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz jest wspólnikiem spółki cywilnej i z tego tytułu odprowadza do ZUS składkę zdrowotną. Jednocześnie jest zatrudniona na umowę zlecenie, z której osiąga kwotę wynagrodzenia wyższą od 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i z tego tytułu pracodawca doprowadza pełne składki do ZUS. W 2023 roku ze względu na problemy zdrowotne podatniczka trafiła do szpitala i przez okres 4 miesięcy przebywała na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie pobierała zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Czy w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim i pobieraniem zasiłku z ubezpieczenia chorobowego opłacanego z tytułu umowy zlecenia traci prawo do opłacania jedynie składki zdrowotnej w działalności gospodarczej i musi opłacić pełny ZUS? Czy w przypadku podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej ma prawo do wystąpienia do ZUS o kolejną wypłatę zasiłku chorobowego (ewentualnie kiedy takie prawo nabywa)? Czy w przypadku zbiegu 2 umów zlecenia u różnych pracodawców możemy połączyć sumę składek z tytułu tych umów odprowadzanych do ZUS przeliczając kwotę 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia?