Jaką umowę należy zawrzeć ze studentką odbywającą dobrowolnie nieodpłatny staż w firmie

Zwracam się z prośbą o informację, jaki rodzaj umowy należy zawrzeć ze studentką I roku studiów dziennych, która zgłosiła chęć odbycia nieodpłatnego, dobrowolnego stażu w naszej firmie. Studentka zgłosiła się z własnej inicjatywy - nie są to praktyki obowiązkowe, ani w żaden sposób związane z programem studiów (branża niezwiązana z kierunkiem studiów). Chciałaby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i nabyć praktyczne umiejętności do przyszłego CV. Zależy jej również na otrzymaniu zaświadczenia potwierdzającego odbycie takiej praktyki oraz nabycie określonych kompetencji. Jaki rodzaj umowy byłby najwłaściwszy w przypadku takiej dobrowolnej współpracy niezwiązanej z uczelnią (np. umowa o praktykę studencką, umowa o wolontariat, inne rozwiązanie)? Czy taka umowa umowa stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?